黄河新闻网长治讯：今年以来，晋煤集团赵庄煤业党委持续强化全面从严管党企，着力在党建夯基引领转型上谋求新突破，创新廉政教育方式方法，通过推送日常“廉功课”、节点“廉节课”、支部书记“微党课”、典型“案例课”，善上“作风课”全方位唱响党风廉政工作“主旋律”，引导广大党员干部牢筑廉洁思想防线，严守纪律规矩底线，明职权、强履职，以务实担当的过硬作风全身心投入到企业“二次转型”强劲发展势头。

图为：晋煤集团赵庄煤业

做实日常“廉功课”。赵庄煤业党委本着“廉洁教育抓在平时，学在经常”的原则，注重收集《中国纪检监察报》、中纪委网站、山西省纪委监委网站以及廉洁晋煤公众号等廉政要点和纪法条规知识，转载编辑成《赵庄煤业纪委廉政读报》，每天向赵庄煤业廉政教育平台推送，促使全矿380余党员干部在耳濡目染中遵章守纪和拒腐防变的思想意识得到不断提升，真正做到了廉政教育提醒融入日常，做在平时。

聚焦节点“廉节课”。“廉不廉、看过节”。赵庄煤业党委紧盯元旦、春节、五一、十一等关键时间节点，强化“四风”警示宣传教育，有效运用媒体融合发展的新成果，综合运用赵庄电视台、OA内网、微信公众号等媒体渠道，全覆盖尽吹“廉洁风”、同步推送中纪委、山西省纪委、晋煤集团纪委典型案例通报和廉洁过节要求，向广大党员干部提前推送题为《作风！作风！还是作风！》廉洁过节公开信，通过早打招呼、早提醒督促、早警示教育，引导广大党员干部始终牢记“过节不忘守底线，过节不能碰‘红线’。

带头讲授“微党课”。“支部书记作为基层队组‘领头雁’，对落实党风廉政工作起着关键作用，先从他们入手，让他们站出来，讲廉政党课，话廉洁危害，不仅增强了他们廉洁用权、廉洁带‘兵’的意识，而且为更好开展落实日常工作起到积极推动作用”。强化廉洁教育过程中，赵庄煤业党委注重抓住支部书记这一“头雁”，利用半月一次召开政工例会有利时机，组织三名基层支部书记围绕“如何扛牢两个责任、怎样开展廉政教育、如何抓好日常监督、推动工作落实上台阶”等内容，依次轮流进行专题汇报式讲课，话“微腐败”“软腐败”危害，互动学习交流“两个责任”落实经验。目前，先后有12名支部书记进行了专题廉政讲课。

做深典型“案例课”。今年以来，针对少数党员干部、重要岗位、员级管理人员规矩意识淡化，纪律底线丧失。赵庄煤业党委注重抓住“关键少数”要害岗位和重要人员，先后组织基层单位党政负责人、管钱管物关键岗位、重要人员召开“以案明纪、以案促改”警示教育大会，通过当众宣读处分决定、现场以案明纪、观看警示片段等方式，深刻剖析少数基层队组在履职“两个责任”上纪律不严、制度空转、监督失灵和责任缺位等深层次原因，真正让发案单位责任人和负责人受警醒，在反思中强纪，在履职中明责，在尽责中在守纪。截至目前，赵庄煤业党委先后召开警示教育大会2次，处理39人。

善上关键“作风课”。面对阶段性矿井采掘衔接紧、地质条件复杂、外运任务吃紧等多重压力，赵庄煤业党委主动出击，持续深化“5643”工作理念，积极践行“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以严肃纪律、整顿作风、推动落实为重点，从强化党员干部工作作风、履职担当、整改落实等方面入手，深入开展“从守纪律到守初心 从负责任到担使命”作风专项整治活动，将专项活动与主题教育、矿井实际相结合，努力以作风建设助推工作再务实，能力再提升，履职更尽责，为全力扭转矿井被动局面、助力企业高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。（来锦超）