长治市多措并举打造一流人才服务新高地
发布时间: 2019-10-29   |  来源: 长治日报   |  编辑: 邢璐霞   |  责任编辑: 肖贵海
 
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“市委、市政府高度重视人才工作,这座爱人才、重人才的城市给了我机遇和舞台,我愿与长治共成长、同发展。”作为长治市对口引进的高层次人才之一,毕业于北京大学医学部的陶逸伦现在就职于市妇幼保健院。他也是首批享受长治市高层次人才生活补贴政策的其中一员。

为了缓解新入职人才的生活压力,帮助他们更好融入城市发展,长治市对新引进的全日制博士研究生、“双一流”高校全日制硕士研究生和一流学科全日制本科毕业生,三年内每年分别发放2万元、1万元和0.6万元的生活补贴。截至目前,长治市已累计发放各类高层次人才生活补贴141.6万元。

近年来,长治市以实施“潞才回巢”计划为抓手,大胆创新突破,狠抓落实落地,围绕服务全市经济社会发展需求,有效构建全方位、立体化的人才政策体系,为用人单位靶向引进各类高层次人才1300余人,有效保障了各领域各行业人才供给,为长治市高质量转型发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。

人才,既要引得进、用得好,更要留得住。为了让人才享受有温度的优厚政策,长治市先后制定出台《市级领导联系服务专家工作制度》《人才落户实施细则》《人才工作“一事一议”议事规则》《高层次人才奖励资助实施细则(试行)》《人才安居工作实施办法》等配套政策,着力优化人才发展环境,从落户、就业、安居、补贴、奖励等方面入手,通过建立和完善人才服务保障政策体系,把人才服务延伸到“最后一公里”,最大限度释放政策红利。

“得益于市委、市政府的大力支持,我们实现了当年启动、当年投产、当年将产品推向市场的‘加速度’,这在整个行业内都是很少见的。”一位在长治市工作的外籍专家说道。今年以来,在他的沟通联系下,20多名中外专家来到长治市考察对接大健康产业发展。

对于人才成长而言,选择一座“对”的城市尤为重要。2018年以来,长治市围绕光伏制造及应用、通用航空、文化旅游、医药健康、固废利用等产业发展需求,通过实行市领导联系服务专家、定期发布企业人才需求公告、开展百企千岗校园行、干部入企服务等行动,大力营造产业发展环境,重点保障人才供给,加大人才奖励扶持力度,筑好梧桐树,抛出橄榄枝,不断向市外人才传递长治求才爱才惜才之情,让市内人才切身感受长治尊才重才用才的特质,大力营造远者来、近者悦的良好氛围。目前,共累计发放各项奖励资金1162万元,有力支持了各类人才在长治市创业发展。

在全省首家出台《人才安居工作实施办法》,建成了首批200套拎包入住“潞才公寓”,协调近千套人才安居公共租赁住房。同时,结合实际,制定租购房补贴标准,既有“货真价实”的实物住房,也有“真金白银”的货币补贴,构建起全方位、多层次的人才安居保障体系;

推行“先落户后就业”户口准入政策,高校毕业生“零门槛”落户,并开通人才落户绿色通道,3个工作日内可办结,有效解决人才落户难、程序多的问题;

实行“高层次人才子女入学,由教育主管部门根据人才单位所在地和居住地,就近统筹安排”政策,切实保障高层次人才随迁子女的入学教育;

……

莫道行宿非故土,此心安处是吾乡。为了让人才在长治感受到家的温暖,长治市还多措并举做好人才安居保障,及时解决人才在户籍办理、配偶就业、子女入学、医疗保健、生活服务等方面遇到的问题和困难,进一步解除大家的后顾之忧。目前,已有1066户入住“潞才公寓”和人才安居公共租赁住房,发放购房补贴40万元、租房补贴21.6万元;1524人通过“落户新政”落户长治。(来源:长治日报 记者:张瀚予 解婷)

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长治市多措并举打造一流人才服务新高地

“市委、市政府高度重视人才工作,这座爱人才、重人才的城市给了我机遇和舞台,我愿与长治共成长、同发展。”作为长治市对口引进的高层次人才之一,毕业于北京大学医学部的陶逸伦现在就职于市妇幼保健院。他也是首批享受长治市高层次人才生活补贴政策的其中一员。

为了缓解新入职人才的生活压力,帮助他们更好融入城市发展,长治市对新引进的全日制博士研究生、“双一流”高校全日制硕士研究生和一流学科全日制本科毕业生,三年内每年分别发放2万元、1万元和0.6万元的生活补贴。截至目前,长治市已累计发放各类高层次人才生活补贴141.6万元。

近年来,长治市以实施“潞才回巢”计划为抓手,大胆创新突破,狠抓落实落地,围绕服务全市经济社会发展需求,有效构建全方位、立体化的人才政策体系,为用人单位靶向引进各类高层次人才1300余人,有效保障了各领域各行业人才供给,为长治市高质量转型发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。

人才,既要引得进、用得好,更要留得住。为了让人才享受有温度的优厚政策,长治市先后制定出台《市级领导联系服务专家工作制度》《人才落户实施细则》《人才工作“一事一议”议事规则》《高层次人才奖励资助实施细则(试行)》《人才安居工作实施办法》等配套政策,着力优化人才发展环境,从落户、就业、安居、补贴、奖励等方面入手,通过建立和完善人才服务保障政策体系,把人才服务延伸到“最后一公里”,最大限度释放政策红利。

“得益于市委、市政府的大力支持,我们实现了当年启动、当年投产、当年将产品推向市场的‘加速度’,这在整个行业内都是很少见的。”一位在长治市工作的外籍专家说道。今年以来,在他的沟通联系下,20多名中外专家来到长治市考察对接大健康产业发展。

对于人才成长而言,选择一座“对”的城市尤为重要。2018年以来,长治市围绕光伏制造及应用、通用航空、文化旅游、医药健康、固废利用等产业发展需求,通过实行市领导联系服务专家、定期发布企业人才需求公告、开展百企千岗校园行、干部入企服务等行动,大力营造产业发展环境,重点保障人才供给,加大人才奖励扶持力度,筑好梧桐树,抛出橄榄枝,不断向市外人才传递长治求才爱才惜才之情,让市内人才切身感受长治尊才重才用才的特质,大力营造远者来、近者悦的良好氛围。目前,共累计发放各项奖励资金1162万元,有力支持了各类人才在长治市创业发展。

在全省首家出台《人才安居工作实施办法》,建成了首批200套拎包入住“潞才公寓”,协调近千套人才安居公共租赁住房。同时,结合实际,制定租购房补贴标准,既有“货真价实”的实物住房,也有“真金白银”的货币补贴,构建起全方位、多层次的人才安居保障体系;

推行“先落户后就业”户口准入政策,高校毕业生“零门槛”落户,并开通人才落户绿色通道,3个工作日内可办结,有效解决人才落户难、程序多的问题;

实行“高层次人才子女入学,由教育主管部门根据人才单位所在地和居住地,就近统筹安排”政策,切实保障高层次人才随迁子女的入学教育;

……

莫道行宿非故土,此心安处是吾乡。为了让人才在长治感受到家的温暖,长治市还多措并举做好人才安居保障,及时解决人才在户籍办理、配偶就业、子女入学、医疗保健、生活服务等方面遇到的问题和困难,进一步解除大家的后顾之忧。目前,已有1066户入住“潞才公寓”和人才安居公共租赁住房,发放购房补贴40万元、租房补贴21.6万元;1524人通过“落户新政”落户长治。(来源:长治日报 记者:张瀚予 解婷)

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