黄河新闻网长治讯：在新中国成立70周年即将到来之际，为进一步做好综治维稳工作，维护安全稳定大局，晋煤集团赵庄煤业高度重视，多措并举，强化消防、治安、督导及信访等多方面工作管理，切实营造一个安定的矿区环境。

图为：晋煤集团赵庄煤业

秋季天干物燥，是火灾易发的季节。笔者走进该公司保卫科消防办公室时，主任栗凤明及其同事正和厂家有关负责人围在电脑前，设计确认即将在矿区重点防火场所张贴的“三自主两公开一承诺”公示公告牌。

根据相关文件要求，要在全矿范围内针对存在的消防安全风险开展“三自主两公开一承诺”工作，即“自主评估风险、自主检查安全、自主整改隐患，向社会公开消防安全责任人、管理人，承诺本场所不存在突出风险或者已落实防范措施”。利用此契机，赵庄煤业保卫科消防办公室创新“执法”途径，形成从“管事”向“管人”、从“查隐患”到“查责任”、从“被动监管”到“自主巡检”的转变，进一步层层落实责任，自下而上形成联动合力。与此同时，赵庄煤业各基层单位针对消防重点场所实际情况，严格对标“三自主两公开一承诺”工作要求，加大消防隐患自查整改力度，不断提升全员消防安全责任意识，为国庆期间矿井安全生产营造良好环境。

在不断强化消防安全监管的同时，赵庄煤业保卫科就治安护卫、文明督导、信访协管等系列综治维稳问题，开展“度中秋、迎大庆”专项排查工作，召开专题会议，从目标任务、工作措施、检查标准、范围内容等方面进行详细安排部署。

凌晨2点钟，矿区护卫队迈着整齐划一的步伐进行每天的巡逻工作，不远处警车灯光红蓝交错地闪烁，而在110指挥中心，夜勤职工正紧盯矿区300余个监控画面，对矿井所有重点监控场所实施全天候、无死角监控，时刻关注突发状况。面对矿井地处村镇附近，周边村落人员繁杂等实际情况，保卫科在不断强化矿井辖区内部治安巡逻的同时，还进一步加强与附近村落村民的交流沟通，详细摸查附近村镇治安形势及人员情况，提高案件侦破速率，为职工创造安全稳定的工作环境。

矿区维稳不能依靠一方的力量，为全面做好综治维稳工作，赵庄煤业保卫科联合矿区各基层单位通力合作，强化督查督导工作，将责任逐级下压，加强各单位维稳意识，通过“靶向治疗”，针对重点不放心人员逐一进行排查摸底，询问职工工作生活情况，保证职工思想动态稳定，从源头预防和减少矛盾纠纷；同时协同各基层单位民兵小分队成员、优秀退伍军人等人员，时时关注身边不安全思想及行为，健全联动机制，用“稳”感染“不稳”、以“定”安抚“不定”，促进矿区和谐稳定。

发生问题并不可怕，可怕的是没有解决问题，赵庄煤业近期开展的“离开办公桌”信访工作方法在广大领导干部中流行起来。相关工作人员重心下移、转变作风，变“被动”为“主动”，在职工群众中积极寻找问题、解决矛盾，拓宽职工抒发意见的途径区域，将信访工作的地点下放到工作现场最前沿，畅通信访渠道，超前排查综治维稳不稳定因素；同时，各基层单位党政负责人定期参加应急管理培训，不断提高应急管理水平，并积极听取职工心声、安抚职工情绪，切实为职工做好事、办实事。除此之外，赵庄煤业持续加大新闻媒体舆情监督合力，上下一心、压实责任、强化落实，营造安定团结的良好工作环境。（张航宇）