黄河新闻网长治讯（记者 王源）9月2日，长治市中医医院2019年新入职员工岗前岗位教育培训圆满结束。期间医院组织多科室，邀请院领导、外聘讲师对134名受训人员进行了20多门课程的培训，让新入职员工对医院有了更深的了解，明晰了各岗位应具备的素质和能力。

图为：长治市中医医院2019年新入职员工岗前岗位教育培训现场

图为：与会院领导

新入职员工岗前培训是职工职业教育的一个重要环节。长期以来，长治市中医医院高度重视新员工上岗前培训教育工作。为使岗前培训更具有针对性和实用性，医院精心策划和设置了培训方式和内容。在为期6天的培训中，该院人事科组织医务、护理、科教、医保、院感、纪检、药剂、保卫等部门对培训人员进行了二十多门课程的系统授课，涵盖了员工素质培养、医疗质量、服务、安全、法律法规等多项内容。参训人员一致反映，培训内容丰富，授课通俗易懂，岗位职责更加明确，干好工作信心倍增。

图为：长治市中医医院院长田建军讲话

图为：长治市中医院副院长高洪平主持

图为：新入职员工岗前培训现场

培训结束后，长治市中医医院院长田建军还从不同角度，就医院的发展思路、发展举措，对新入职员工今后的职业发展、努力方向等进行了讲解，他讲到，新入职员工既然选择了医学事业，就意味着你选择了奉献。岗位没有大小，不分贵贱，要把岗位当成职业，把职业当作事业，不断突破自我，不断超越自我，为医院新发展、人民的健康做出新一代长治中医人应有的贡献。