襄垣县教育科技局

2019年面向全省选聘第一中学校长的公告

为强化学校管理，提高教学质量，进一步加强全县教育干部队伍建设，根据《长治市深化基础教育改革十大行动》精神，参照中共中央组织部、教育部《中小学校领导人员管理暂行办法》要求，结合全县实际，拟从山西省全省范围公开选聘县一中校长1名，制定实施方案如下：

一、选聘范围

面向全省符合条件的在编在岗校长（副校长）、民办学校校长（副校长）或近三年退休的地市级示范校校长或副校长中公开选聘。

二、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考察等程序进行公开选聘。

三、组建选聘委员会及工作职责

将县教科局近三年退休的科级领导干部、近三年退休的校长，教育系统人大代表及政协委员、县城县直学校家长委员会家长代表纳入选聘委员会委员库。选聘工作启动之日开始组建选聘委员会，由县教科局局长任主任，负责组织协调选聘工作，成员包括县教科局人事股、党办负责人及随机从选聘委员会委员库中抽取的各界人士，成员共7人。

工作职责：组织报名、资格条件审查、考察。

四、选聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵纪守法，品行端正，具有较高的思想政治素质、良好的职业道德，符合有关政审条件；

3.具备良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，热爱教育事业，富有教育情怀，安心工作，服从安排；

4.具有胜任岗位职责所必需的资格条件、专业知识、职业素养和实践经验，具有较强的教育教学管理能力、组织协调能力和符合岗位要求的工作能力。

（二）资格条件

1.在编在岗校长或副校长

（1）年龄一般在55周岁以下（1964年6月30日以后出生）；

（2）具有本科及以上学历；

（3）具有高级中学教师资格；

（4）具备高级教师专业技术资格且在聘高级教师专业技术岗位不少于2年；

（5）具有中学校长岗位任职培训合格证书；

（6）具有6年以上完全中学或高级中学教育教学工作经历，曾任高中（含完全中学）学校校级领导正职3年以上或副职以上级别6年以上；

（7）任职期间，所任职学校教育教学成绩显著，受到师生和家长广泛认可，获得地市级及以上党委、政府或教育行政部门授予的综合性先进单位称号。

2.民办学校校长（副校长）、近三年退休的地市级示范校校长或副校长

（1）教育教学成绩突出，所任职学校在全市乃至全省知名度高，校长或副校长有一定影响力；

（2）任职学校教学质量优秀，且持续多年有学生考取清华大学、北京大学等知名高校；

（3）办学理念先进，管理经验丰富，身体状况符合任职岗位条件要求。

（三）选聘加分条件

1.荣誉加分

获得以下荣誉的，取最高荣誉单项加分，不累计累加（国家级10分、省级5分、市级3分）；（1）享受国家特殊津贴；（2）全国优秀校长、全国优秀教师、全国模范教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任；（3）省级以上政府部门或省级以上教育行政部门授予的名校长、优秀校长、名教师；（4）省级以上“百千万工程”教育专家、名校长培养对象；（5）省特级教师；（6）地市级政府部门或教育行政部门授予的名校长、优秀校长、名教师。

2.业绩加分

根据应聘人选在任高中或完全中学校长期间的高考成绩逐年提升情况，酌情加分，最高分值为10分，副校长减半计分。

荣誉加分和业绩加分之和，以50%计入总成绩。

五、选聘程序

（一）报名

报名时间：2019年7月24日—7月28日。

报名方式及材料：通过电子邮件方式报名，将下列材料电子版或PDF格式扫描文件按顺序整理并发送到电子邮箱xyxjyjrsk@126.com进行报名，邮件标题命名方式为“报名岗位名称+本人姓名”：

《襄垣县2019年选聘校长报名表》；2000字个人业绩及应聘优势介绍；居民有效身份证（正反面）；学历、学位证书；专业技术资格证；教师资格证；任职经历文件；专业技术岗位聘任证明材料；荣誉证书；其他相关业绩材料。

报名人员应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消报名及选聘资格。

（二）资格审查

本次选聘不设报名人员比例限制，由选聘委员会对应聘者进行资格审查，对其个人业绩和办学成效进行评议，主要审核应聘者思想政治素质、工作经历及工作业绩与所聘岗位的匹配程度，审核中如有需要会与应聘者本人进行沟通。

时间：2019年7月29日—7月31日

（三）面试

1.应聘者按照任职以来实绩表现、学校变化和目标承诺三项内容进行竞聘演讲10分钟、现场答辩5分钟。

2组成两个面试评分组，一是外聘专家、知名校长评分组，二是各界人士代表（人大代表10人、政协委员10人、教育工作者代表10人、学生家长代表10人），专家、知名校长评分组评分以85%计入面试成绩，各界人士代表评分组评分以15%计入面试成绩。按应聘人员面试成绩加荣誉加分和业绩加分的50%成绩，从高到低排名，取前3名进入体检。

3.面试（含竞聘演讲和答辩两项）分值为100分。

面试时间定于2019年8月上旬，具体时间另行通知。

（四）体检

根据排名情况组织拟聘人员体检，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检合格人员进入考察环节。

（五）组织考察

对进入考察程序的应聘人选，由选聘委员会从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，重点考察人选的政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩，并进行政治审查。选聘委员会根据考察情况对考察人员进行排名。

（六）会议决定

选聘委员会根据考察情况提交县教科局党委会、局务会，党委会、局务会综合各方面情况，研究确定人选，公示5个工作日无异议后，确定人选，进行聘任。

六、待遇及相关事项

公开选聘的一中校长享受如下待遇：

1.若生活需要，由县政府提供高标准公寓一套供其居住；

2.根据需要，可提供必要的交通工具；

3.实行年薪制，底薪30万元，圆满完成年度目标任务者，按校长最高职级享受职级薪酬。超额完成年度目标任务者，另外酌情予以奖励；教学质量提升特别明显、目标任务完成超额幅度大的，另外予以重奖（具体事宜，另行约定）。

4.县外在编在岗人员，可根据本人意愿办理其及家属工作调动。

5.县一中校长一个聘期（任期）为4年（试用期1年），实行任期目标考核和年度目标考核制度，第1年完不成年度目标任务者不再享受校长职级薪酬，连续2年完不成年度目标任务者，予以解聘。

联系方式：0355—7222461

本方案解释权归襄垣县教育科技局。

襄垣县教育科技局

2019年7月23日