黄河新闻网长治讯：潞安集团五阳煤矿充分发挥党员的先锋示范作用，实施了“五保五促”管理法，着力解决职工安全意识不强、作业标准不高、安全生产质量标准化执行不严等问题，确保各项工作安全高质高效完成。

结合职工安全意识不强的实际，该矿实施了党员包保个人制度，通过党员联系群众和五必谈五必访的方式，针对不同职工不同特点，进行个性化帮教，教育引导职工时时讲安全，事事重安全，将“我要安全，我能安全”思想贯穿于安全生产全过程，促进职工安全意识提升。

紧扣职工队伍稳定，该矿实施党员保宿舍制度，通过党员对住宿职工进行生活帮扶，解决他们的后顾之忧，保证轻装上阵，全身心投入安全生产。

立足现场安全，该矿实施了党员保班组、保质量、保安全制度，每两名党员包保一个班组，对班组存在问题和职工作业不规范行为及时纠正制止，并对“三违”、空班、上花班等人员进行一对一安全帮教，促进其尽快转化；队长、书记、常务副队长和党员副队长分别对工作面进行包保，重点对安全生产标准化执行落实进行跟踪监督检查，及时发现问题、解决问题，促进队组安全生产标准化水平的提升；党员下井必须查隐患、查三违、查失爆等，通过带头抓安全，带动身边人自觉主动保证安全，最终实现党员身边无事故、无三违、无隐患，促进队组安全管理安全生产无事故。（韩波）