黄河新闻网长治讯：潞安集团五阳煤矿以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，梳理汇总矿井发展难题，创新实施管理沙龙机制，逐一破解发展难题，确保矿井高质量发展。

图为：会议现场

该矿举办管理沙龙尚属首次，今后将每月组织一场。首场管理沙龙以“如何提高掘进效率”为主题，通过观看视频的方式，对新理念、新技术、新装备和先进管理经验进行对标学习，业务副总及各专业负责人30余人结合问题各抒己见，从不同专业、不同视角全面分析制约掘进工作效率提升的瓶颈，畅谈解决瓶颈的办法和措施，并通过梳理汇总，形成破解瓶颈方案，逐条逐项落实。

潞安集团五阳煤矿管理沙龙的开展，把矿优秀管理人才、优秀技术人才全部囊括其中，形成了优势力量集成，通过集中学习，开阔视野，增长见识，前期收集汇总矿井发展难题，确定每场管理沙龙主题，共同围绕一个课题，在宽松、愉悦的环境中展开相互交流探讨，为破解发展难题找准方向，确定思路，制定解决方案措施，确保问题解决，切实通过管理沙龙逐一破解发展难题，为矿井高质量发展提供保障。（申洁）