3月17日，长治市人民医院行政楼三楼会议室内气氛热烈，院领导班子成员、行政后勤职能科室的中层干部聚集在一起，又一次全面系统学习了《现代医院管理制度实施方案》的同时，就建立现代医院管理制度试点医院的各项工作开展了改革创新，奋发有发大讨论，并对相关科室的分解任务落实情况进行了仔细的审核，确定了建立完善相关制度的时间节点。

图为：会议现场

首先，责任分管院领导和科室负责人分别讲解了各自认领分解任务的完成情况，并就现代医院管理制度试点在制定医院章程、完善医院议事决策制度、发挥专家治院作用、落实医疗质量安全核心制度、推进药品耗材合理使用、健全医院财务管理、优化医院收入结构、调动医务人员积极性、健全完善后勤管理、加强医院文化和医德医风建设、全面开展便民惠民服务、积极参与分级诊疗建设、完善内部监管制度、加强医院党建工作等14个方面试点医院的重点任务进行了讨论。大家积极发言，凝心聚力、达成共识，下一步将规划好试点方案任务的“时间轴”，促进试点方案的协调有序落实。

最后党委书记、院长李俊就新医改的目标、方向等进行了讲解，并对各相关科室的分解任务逐条进行了深度解析，对加强党建工作，切实落实党委领导下的院长负责制，增强党组织在试点医院工作中的强大作用，以及充分发挥党组织的监督作用，充分发挥绩效考核管理的作用等进行了明确要求，并指出，“建立现代医院管理制度试点医院”工作正式启动以来，全院干部职工对相关文件精神进行了深入的学习，各项工作正在稳步进行，今天再一次集体学习讨论，是为了进一步细化任务，更加完善各项制度内容，相关科室要认清试点工作的重要意义，增强使命感和责任感，把上级文件要求、长治市人民医院的现代医院管理制度实施方案和认领任务进行相互对照，深入研究，创新思维，坚决把试点医院工作各项任务落到实处，推动医院管理规范化、精细化、科学化，建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。

近年来，长治市人民医院勇于探索，先行先试，在加强疑难和危急重症的救治、人才培养、教学科研，民主决策、医疗质量、内部监管等方面制度的建立和完善；在调动医务人员积极性，强化医院文化建设，破除以药养医机制、实行公立医院绩效改革、改善医疗服务、加强信息化建设和医联体建设及分级诊疗等方面取得了显著成效。

据了解，去年底，国家卫生健康委员会等六部门联合印发了《关于开展建立健全现代医院管理制度试点的通知》，全国共有 148 家医院成为试点医院，山西省共 5 家。长治市人民医院是山西五家改革试点医院中惟一的地市级医院，意义重大。此次建立健全现代医院管理制度试点工作将章程作为医院发展的根本遵循，是贯彻落实党中央、国务院决策部署的具体行动，是满足人民群众日益增长的美好生活需要的根本途径，是顺应医疗事业发展规律的必然选择，是推进卫生健康领域治理体系和治理能力现代化的客观要求，是医院发展再上新台阶的必由之路。长治市人民医院作为全省唯一一家参加试点的地市级医院深受鼓舞的同时，也深感责任重大、使命光荣，将以此次试点为契机，抓住外部治理机遇，加强内部管理，继续高举公益性办院旗帜，全面加强党的领导，强力推动试点方案改革工作，全面推进医院稳步健康发展，使医疗质量水平得到更大的提高，全方位提升患者的满意度，不断增强人民群众的健康获得感。（来源：长治市人民医院）

原标题：长治市人民医院[改革创新 奋发有为]：扎实推进建立现代医院管理制度试点医院工作