黄河新闻网长治讯（通讯员 史惠芳）为强化员工行为管理，切实了解广大员工在工作、生活中面临的困难，及时送去组织的关怀和温暖，建行长治分行持续开展员工家访工作。

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家访内容主要包括员工自身的兴趣、爱好，员工的家庭及经济状况，目前家庭存在的问题和困难，家属对建行的意见和建议等内容，形式主要以实地家访为主，座谈、电话、微信等多种方式为辅，形式多样，区别对待，重点突出，有序推进，切实将家访活动作为关注员工行为、密切联系员工的一种有效形式，并与工会组织的送温暖活动及员工生日慰问等活动相结合，充分体现关爱员工，营造良好的大家庭氛围，同时将员工行为排查嵌入全员家访活动之中，使关爱员工与内控案防有机结合。