黄河新闻网长治讯（通讯员 胡慧丽 张娜）坚持企务公开制度，是企业实行民主管理的有效形式，也是集体合同规定的重要内容。今年，潞安集团李村煤矿将企务公开工作当作硬任务，在“认识到位、人员到位、制度到位、管理到位”方面不断深化，多举措全面规范的企务公开，有效促使了各项工作全面快速提升。

图为：潞安集团李村煤矿

建立健全企务公开责任制，成立企务公开领导小组和企务公开监督领导小组，在企务公开内容上，坚持从时间出发，从职工关心的热点、难点、敏感问题出发，将公开领域不断拓宽，重点渗透于物资设备的阳光采购、供应商评价、外部劳务使用管理、业务招待费使用、集体合同履行、员工工资奖金分配、食堂采购等方方面面。

同时，在公开形式上，不流于形式，不应付。主要采取职工代表大会、领导班子会、周例会、企务公开栏等形式进行，及时向职工通报各个时期面临的形势和任务，认真听取职工群众的意见和呼声，将涉及职工切身利益和职工最关心的热点、难点问题，都进行了公开，做到公开内容清清楚楚，职工心里明明白白，以保证公开内容的时效性和合法性。此外，为将企务公开规范化，该矿制定下发了《李村煤矿建设管理处党务处务公开实施办法》，明确公开内容、严格公开程序和范围、健立监督机制，切实做到责任明确、任务到部门、工作具体到人。

为促进企务公开工作落实，该矿加强监督考核，根据集团、矿企务公开实施细则和考核办法的规定，直接将企务公开的落实与成绩考核相结合，奖罚机制融入企务公开之中，有效加大企务公开的监督力度，努力构建企务公开的长效机制，推动企业健康稳定和谐发展。