黄河新闻网长治讯（通讯员 韩利吉）党建工作是企业科学管理的重要内容，也是提高企业核心竞争力的重要因素。为切实做优党建工作，潞安集团李村煤矿党委坚持“一强一促一融”方针，定期组织党员参加组织生活会，做到业务工作互帮互学、党务工作互促互进。

图为：潞安集团李村煤矿

健全组织强堡垒。基层党组织建设是党建工作最为重要的一个环节。该矿结合近年来矿井人员变化以及生产实际需求，最大限度的将基层党组织机构延伸至每一处，切实通过优化党组织建设，积极发挥党组织核心作用，在打造多元化党组织建设过程中，引领广大干部职工主动学习业务知识，不断提高自身素养，让更多的力量团结在党的周围，推动党建工作快速发展。

丰富载体促规范。按照“重督导、多协调、多沟通、多服务”的工作思路，该矿结合矿党委下发的党建绩效管理考核细则，结合党建数字化平台有关要求，充分利用微信群、QQ群、OA平台等多种渠道及时发布工作动态，接受监督，推动企业创新，提升组织凝聚力，在工作推进中促进党建规范化建设，从而更好地为矿井的发展提供组织保障。

搭建桥梁同发展。每项工作能否落实到位，具体开展到什么层度，职工群众需求是否得到回应，这些都是近年来李村煤矿党委执行落实好“13710”限时督办机制的缩影。结合矿井发展实际成立的党建调度部门，作为主动承接监管职能、协调沟通的机构，依托日巡查、周通报、月考核等项目，进一步将党建工作融入到了推动企业的经济发展中，逐步形成了以党建调度为桥梁的党政齐发展的新模式。