黄河新闻网长治讯（通讯员 赵晋）一直以来，赵庄煤业党委持续发挥“把关定向、凝心聚力、鸣锣开道、保驾护航”四个作用，实现党建工作与矿井安全生产、改革转型等的深度融合，为全面建设具有独特核心竞争力的现代化一流矿井提供思想保障和智力支持。

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党建领航指引方向。围绕“1315”工作思路，该公司党委以“三基建设”为抓手，进一步夯实基层组织、基础工作、基本能力，努力将党建工作的优良成果转化为矿井健康发展的强劲动力。每日一次“民情日记”，使领导干部扑下身子听民声、解民意；每周一次“微党课”，为党员干部思想教育开办“大课堂”；每月一次主题党日，让“红色”成为助推矿井安全高效稳步发展的强大引擎；“双包双创”主题实践活动，充分激活党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

文化引航成果普惠。立足建党97周年、改革开放40周年及集团公司建企60周年的重要历史节点，赵庄煤业勇于承担改革转型的历史使命，以文铸魂，扎实开展以“放歌新时代 唱响新征程 展现新作为”为主题文化系列活动共计17项，活动形式多样、丰富多彩，共分为纪念类、作风建设类、群众文化类、竞技类四大类，进一步满足了职工群众日益增长的对美好生活的向往，增强了文化获得感、幸福感，激励着全体员工意气风发走进新时代、担当新使命、展现新作为。在《中国煤炭报》、《当代矿工》等国家级媒体发布100多篇精品力作，作品《太行山上乌金赞歌 精卫湖畔美丽矿山》在能博会期间《山西日报》专刊发表，使文化“软实力”成为企业转型跨越的“硬支撑”。

廉洁护航风清气正。面对全面从严治党的新形势，赵庄煤业对风险岗位人员实现全覆盖式约谈，确保廉洁风险动态化管控；形成了交叉、联动、定向和点穴式巡察相结合的巡察方式，把从严治党延伸到基层；按照廉政建设“两个责任”要求，定期开展动态检查，将“两个责任”落实在平时。今年以来，党风廉政知识考试、“廉洁从业示范岗和先进典型”评选、“筑牢廉洁防线唱响幸福人生”文艺晚会等一系列廉洁教育活动持续开展，廉洁理念宣贯和渗透仍在持续，推动了党风政风风清气正。

文明助航和谐共享。赵庄煤业党委以职工行为养成为抓手，深入开展和谐企业创建活动，签订《网络文明公约》、推行“十字”文明用语等文明创建活动，重拳整治各类不文明行为；开展“家风、家教、家训”主题活动，以良好家风促党风政风；持续开展“我们赵庄人”、“赵庄好人”季季评活动，形成了“学习榜样、争做榜样”的新风尚。在先进典型的引领下，该公司还涌现出孔庆财勇救落水儿童、刘志清拾金不昧等善行义举。值得一提的是，在精神文明创建过程中，赵庄煤业先后荣获了“2016-2017年度山西省文明单位标兵”、“全国煤炭工业2016-2017年度文明煤矿”、全国“2018年度企业文化建设先进单位”等荣誉称号，矿井行业影响力、美誉度持续增强。