晋煤集团赵庄煤业立岗促廉筑牢源头防腐“关键堤坝”
发布时间: 2018-09-12   |  来源: 黄河新闻网长治频道   |  编辑: 邢璐霞   |  责任编辑: 肖贵海
 
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黄河新闻网长治讯(通讯员 张姣姣 鲁炎遂)面对新时期全面从严治党的新形势新任务,赵庄煤业驰而不息纠“四风”,坚定不移抓作风,以“三谈三查三报告”为途径,以基层党支部为阵地,重温《岗位廉洁手册》,创新开展点对点式廉洁教育,构筑源头防腐的“关键堤”,打好岗位防腐“预防针”。

(网络配图)

近期,随着民生领域腐败和不正之风专项整治工作拉开序幕,赵庄煤业也掀起了重温《岗位廉洁手册》的热潮。据了解,《岗位廉洁手册》是该公司结合公司领导干部和管钱、管物、管人等重要岗位人员的岗位性质,编制而成的,不仅包含岗位职责、岗位廉洁标准,也明确了风险等级和违纪处罚标准参考,它就像一面镜子,可以让“关键岗位”人员正衣冠、知荣辱、明定位。

“作风建设不是一阵风,结合岗位职责一条一条对照、反思,认认真真地学,不折不扣地做……”该公司党员领导干部、重要岗位人员已经频繁对《岗位廉洁手册》进行集中学习,讨论发言了。同时,该公司还对此次“学习热”进行了延伸——开展一旬专题学习,明职责懂标准;党支部书记讲一期《岗位廉洁手册》党课,真学习明目标;撰写一篇自查自纠报告,知敬畏明底线;开展一次上报总结,知不足补短板;开展一次签订承诺书活动,有敬畏树标准。通过“五个一”活动,促使“关键岗位”人员自觉接受监督,进一步巩固廉洁教育成果。

赵庄煤业纪委副书记卢旭告诉笔者,在《岗位廉洁手册》中,领导干部和重要岗位人员都能对应找到自己的岗位职责和岗位廉洁标准,结合“五问”“六最”的行为准则,能有针对性的学习,架起反腐倡廉高压线,达到点对点教育的目的,以正身律己、从严自律,来迎接晋煤集团以及省国资委不定期的交叉式互检。

严管就是厚爱。赵庄煤业发挥巡察“利剑”作用,对各单位绩效考核、工资奖金分配、制度制定及贯彻落实等情况,进行全覆盖式巡察,下发巡察反馈意见单,跟踪整改进度;对风险岗位人员实现全覆盖式约谈,实现廉洁风险全覆盖和动态化管控,构筑起源头防腐的“关键堤坝”;进一步压实主体责任,强化监督执纪问责,践行“干净干事、干事干净”的理念,把政治体检做在平时,把从严治党延伸到基层每个角落,推动了党风政风风清气正。

同时,今年以来,党风廉政知识考试、党纪法规专题警示教育大会、“廉洁从业示范岗和先进典型”评选、“筑牢廉洁防线 唱响幸福人生”文艺晚会等一系列廉洁教育活动从未间断,廉洁理念的宣贯和渗透仍在持续,潜移默化中,引导着广大党员干部和关键岗位人员常思贪欲之害、常怀律己之心,把握权力关、地位关、利益关,从思想上筑牢拒腐防变的大堤,为具有独特核心竞争力的现代化一流矿井建设提供坚强的纪律保证。



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