黎城县委书记杨红旗主持召开县委常委扩大会议
发布时间: 2018-09-04   |  来源: 黎城县新闻中心   |  编辑: 邢璐霞   |  责任编辑: 肖贵海
 
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9月1日,县委书记杨红旗主持召开县委常委扩大会议,集中学习《中央巡视工作规划(2018-2022年)》、中央领导同志在中央关于贯彻《规划》推进会上的讲话精神;传达学习十一届省委第四轮巡视工作动员部署会、巡视培训会精神,省委《贯彻〈中国共产党巡视工作条例〉实施办法》;传达学习全省组织工作会议精神;传达学习省委书记骆惠宁、省长楼阳生同志在全省生态环境保护大会上的讲话精神;传达学习省委书记骆惠宁在省委十一届六次全会、全省开发区改革创新发展推进会、全省推进转型项目建设现场会、全省网络安全和信息化工作会议上的讲话精神;传达学习全市生活垃圾分类处理与循环利用工作推进会精神。分析当前形势,研究部署下一阶段工作。

图为:黎城县委常委扩大会议现场

会议要求,全县各级各部门要提高政治站位,始终保持对生态环境保护的高压态势,决心不减、力度不减,突出问题整改销号,绝不松懈。要充分认识垃圾分类是长治在全省率先推行的一项工作,事关全局,要全民动员,抓好试点、抓出特色,确保成效。

会议强调,党的十八大以来,党中央把从严治党摆在突出位置,体现了我党真管真严、敢管敢严、长管长严的态度和力度。全县党员干部要认真学习上级要求,始终绷紧党风廉政建设和反腐败这根弦,推动全面从严治党向纵深发展。当前,纪委监委要安排执纪监督力量,全程跟进棚改;县委第五轮巡察工作已经全面开始,各巡察组和被巡察单位要从严落实各项要求,扎实做好巡察“后半篇文章”。

会议强调,人力资源是第一资源。对于黎城来讲,干部甚至是黎城能够发生变化的唯一资源。落实全省组织工作会精神,重点要抓好“三基”建设、干部教育管理、选人用人、年轻干部培养和人才工作。在干部管理方面,要通过述职评议等制度,解决人岗不相适的问题。对于受处分的干部要严格管理,关心关爱,不能放任自流、“一处了之”。在人才工作方面,用好现有人才,充分发挥现有公职人员的积极性、主动性,注重对年轻干部的发现和培养,为长远发展提供人才保障。

会议强调,发展是第一要务。根据既定工作思路,通过“课题式三合一”工作法,“三大板块”均已破题,且势头良好。下一步,将组织观摩,现场办公、解决问题,增强大家对黎城发展的信心。针对招商引资工作,要依据长治市相关标准制定黎城县招商引资政策,有组织地开展专业招商、定向招商,主动谋划、共同参与,全力推动转型项目建设。

会议指出,当今是网络时代、信息化社会。针对黎城县网络资源利用率低的问题,政府办、经信局要围绕信息化建设和信息化服务两个方面加强专业培训和能力提升,把全县各种网络资源利用好,努力建设“智慧城市”。宣传部要牵头组建信息化服务工作小组,利用互联网信息化手段,广泛服务于全县经济、政治、社会和各项事业健康发展。

会议要求,全县党员干部要进一步强化纪律作风、进一步强化担当作为、进一步强化督查问效。始终把党的政治纪律放在首位,进一步强化工作纪律,严格制度要求。全县各级各部门都要对标全省乃至全国先进,在完成常规工作的同时,打基础、利长远,努力创新,争创一流,在全县上下营造勇于担当、善于作为的浓厚氛围。

会议还研究了扫黑除恶、禁毒、信访稳定等工作。强调要进一步认识各项工作的重要性和紧迫性,加强宣传,创新机制,源头管控,以更强的政治担当,更强的民本思维,更强的斗争精神投入专项斗争,确保长治久安。

会议还对全县转型项目观摩、今年以来重点任务落实情况开展督查进行了安排部署。(来源:黎城县新闻中心)

原标题:黎城县召开县委常委扩大会议



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