长治医学院附属和平医院发放上千万元兑现人才待遇
发布时间: 2018-08-15   |  来源: 黄河新闻网长治频道   |  编辑: 申贝贝   |  责任编辑: 肖贵海
 
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黄河新闻网长治讯(记者 王源)8月14日,长治医学院附属和平医院博士人才待遇兑现大会召开,现场为20余名在岗、在读博士发放助研金、奖研金、安家费共1000多万元。长治医学院党委书记李华荣,长治医学院附属和平医院党委书记苗群生,长治医学院附属和平医院党委副书记、院长尚进平及该院领导班子、全院职工200余人参加会议。

图为:活动现场

图为:参会领导

长治医学院附属和平医院尝试建立灵活多样的用人机制,出台高层次引进人才的实施办法,以“不求所有,但求所用”的人才观,积极探索、实行各种柔性引进方式,吸引更高水平的人才来该院工作,已柔性引进一名国家 二级教授来院工作。同时根据引进人才个人能力、业绩贡献,实行岗位年薪制,进一步完善引进和培养“高”“精”“尖”人才政策。

图为:长治医学院党委书记李华荣讲话

图为:长治医学院附属和平医院党委书记苗群生讲话

图为:长治医学院附属和平医院院长尚进平讲话

尚进平在讲话中说到,此次举行待遇兑现发放仪式,旨在激励全体医护人员振奋精神,开拓进取,不断提高全院的医疗技术水平,争创全国一流医院,更好地为长治市人民提供优质医疗服务。

苗群生说,全院高度重视人才培养、引进工作,并鼓励全院职工,以医院为家,在院领导的领导下,刻苦钻研业务,不断开拓创新,团结协作,提高学历,提高医疗水平,努力把和平医院打造成为一流的现代化医院。

图为:李华荣为博士颁发奖研金

图为:获奖的博士

图为:获奖的博士

李华荣对长治医学院附属和平医院人才引进政策高度赞扬,他说,引进高层次人才兑现相关待遇,鼓励和吸引人才来院工作,是促进医院不断发展壮大的重要举措,不仅有利于激发人才的积极性和创造性,坚定他们扎根和平医院多做贡献的信心和决心,而且有利于激励和平医院完善人才“引进、培育、留下来”政策机制,以更大力度吸引高层次人才来和平医院工作,为长治市健康卫生事业的发展提供更大的动力。

图为:博士代表表态发言

图为:博士代表表态发言

会上,该院党委副书记李宏倬宣读了医院引进及培养博士政策,常务副院长宋志斌宣读了获得助研金、奖研金、安家费的博士名单,与会领导为待遇兑现的博士人才现场发放了费用1000多万元,博士代表进行了表态发言,他们回顾了自己在和平医院的成长经历,感谢医院对人才的尊重,感谢医院的无私培养,并表态,将不负医院重望,搞好科研,献身医学事业。

图为:参会人员

图为:全体合影留念

据了解,长治医学院附属和平医院为引进卫生系列高层次人才出台了一系列政策。为引进国内外优秀博士研究生,发放60—80万元(税后)安家费,提供10—30万元科研启动金,提供周转住房,妥善安置家属工作、子女入学;为在岗博士发放奖研金30—60万元、每月发放1000—5000元“博士人才津贴”,提供10—30万元科研经费资助、提供出国研修资助;对在读博士的资助,医院承担学费、交通费、住宿费,带薪攻读政策、并每月向在读博士发放6000元专项助学金,资助出国研修、交流等。



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