李村煤矿:引导广大干部职工将十九大精神落实到矿井建设
发布时间: 2018-07-10   |  来源: 黄河新闻网长治频道   |  编辑: 邢璐霞   |  责任编辑: 肖贵海
 
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黄河新闻网长治讯(通讯员 李昊)如何让李村矿井建设成为潞安集团的好矿、强矿?如何把党建“软实力”转化为矿井持续发展的“硬保障”?今年以来,潞安集团李村煤矿党委“虚”功“实”做,充分发挥党委政治核心、支部战斗堡垒、党员先锋作用,引导全矿广大干部职工将十九大精神落实到矿井建设之中!

(资料图)

高举“同心旗”

李村矿党委围绕矿井建设中心工作、服务大局,切实发挥党委核心作用,激活全员干事创业的新动能,凝聚一条心、一家人、一股劲的正能量。该矿党委坚持把党建工作与矿井发展相统一,有效参与矿井建设重大决策,真正做到与行政工作合心、合力、合拍,共同推动矿井稳健发展。

坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事决策基本制度,对于涉及矿井建设、工资分配、工程项目等重大问题,党政之间密切配合,集体研究决定,真正发挥好党委议大事、谋全局、管方向的作用,保证了各项工作及决策合法、合规、合情、合理。

坚持以上示下、以上率下,每月雷打不动组织不少于2次的党委理论中心组学习会。党委中心组成员学理论、提境界、强本领,成为矿井重大决策和发展的“主心骨”。

根据集团党委工作安排,结合矿井建设实际,稳步推行党建调度工作,通过“1234”党建工作新模式的规范运行,为矿井稳健发展保驾护航、聚智聚力。

坚强领导和机制保障,不仅推动了矿井安全和谐高效发展,而且确保了各项任务指标圆满完成,交出了一份满意的“李村答卷”。

舞动“号角旗”

围绕矿井由基建转生产这一中心工作,按照建设“过硬党支部”的要求,该矿党委以党支部建设和党员队伍建设为支柱,持续深化“一支部一品牌”创建,纵深推进基层党支部建设和内生动力机制形成。全矿10个党支部形成了攥起来是“一团火”、撒出去是“满天星”的生动局面。

供电队党支部奋力将支部建成“培育模范的摇篮、温暖职工的港湾”。狠抓党建基础,强化模范效能,力求各项制度实质化执行,真正运用于工作,服务于安全生产。搭建党群沟通的温馨桥,通过与职工家属谈心、困难职工帮扶等方式,进一步拉近了党员干部与职工群众之间的距离,为党群间的交流搭建起一座温馨之桥。

机关第一党支部紧紧围绕矿井安全生产中心工作,以建设服务型党组织为目标,充分发挥党组织的领导核心和桥梁纽带作用,较好地完成了矿下达的各项工作任务。

综合队党支部积极开展十九大学习教育,深化落实“1234”党建工作新模式,不断夯实基础,创新工作方法,紧密结合队组的工作实际,进一步增强了班子的合力,有力地推进了各项工作的顺利开展,充分发挥了支部战斗堡垒作用。

树好“方向旗”

李村煤矿党委以推进“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手,坚持学做结合、知行合一,立好党员先锋“风向标”,让“向我看、跟我干”成为新常态,引领带动职工群众在工作中敢于挑战、勇创佳绩。

全矿177名党员积极践行“晒成绩、亮承诺、作表率”主题活动,以思想自觉引领行动自觉,真正做到了“一个党员一面旗帜”。

宋龙飞作为一名年轻的党员干部,用自己的行动诠释着新时代合格党员的风采,在前行的路上不断学习理论知识,强化综合素质,为矿井发展献计出力,踏踏实实做一名无愧新时代的基层党建践行者。

井下辅助运输专家王建慧,每当遇到困难的他都无怨无悔、冲锋在前。他始终以优秀共产党员的标准严格要求自己,不断学习思考、锐意进取,认真做好井下辅助运输工作。

在“看得见、摸得着、信得过、学得到”的先进典型引领下,李村煤矿处处荡漾着和谐、发展的新风,飘扬的党旗在矿井发展的征程上将更加鲜艳!



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