潞安集团常村煤矿深入学习宣传贯彻党的十九大精神
发布时间: 2018-06-28   |  来源: 黄河新闻网长治频道   |  编辑: 邢璐霞   |  责任编辑: 肖贵海
 
分享到:

黄河新闻网长治讯(通讯员 李文龙)潞安集团常村煤矿为规范各级党组织和党员干部行为、指导党的建设,把党员干部学习教育作为经常性工作来抓,温习已学的理论,撷取新的理论,指导党的建设提供了新的指南。该矿通过认真学习贯彻党的十九大精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步深刻把握这一伟大思想的精神实质和丰富内涵,使全矿党员干部把党的十九大精神全面贯彻落实到企业的各项工作中。

图为:常村煤矿党员手抄本

用心学 学深是关键

习近平总书记在为十九大把向定调的“7.26”重要讲话中强调:“全党要牢牢把握社会主义初级阶段这个最大国情,牢牢立足社会主义初级阶段这个最大实际,更准确地把握我国社会主义初级阶段不断变化的特点。”

近期,常村煤矿召开的党委中心组学习会上,每个人都对自己学习党的十九大精神情况进行了汇报,大家还即席互相提问,现场对学习情况进行抽查,两名学习不够深入细致的科级干部主动进行自我批评,并拿出了限期整改的学习计划。随后,该矿党委“一班人”深刻剖析了对思想理论上学用结合不紧等现象,该矿党委书记薛利民提出了正科以上干部每次过组织生活会时,要向所在党支部汇报学习党的十九精神情况的方法。

2018年以来,潞安集团常村煤矿党委为检查学习党的十九大精神情况,已29次召开党委中心组学习会。“领导干部在学习中要带好头,为全矿职工做出好样子。”这是该矿党委“一班人”一致的看法。

潞安集团常村煤矿把十九大报告、《党章(修正案)》和习总书记一系列重要讲话作为基本教材,党委下发通知,要求队级以上干部要先学一步,学深一步。同时,宣传部先后组织该矿理论骨干到基层队组蹲点帮学,并对基层党支部书记对党的十九大精神情况进行每月一考。该矿党委还组成10个宣讲团,分别以“习近平新时代中国特色社会主义思想”“践行全心全意人民服务的根本宗旨”“把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”等题目,从“变”的角度为基层授课。

在学习党的十九大精神中,潞安集团常村煤矿供电队党支部组织党员骨干与党委副书记赵军龙进行了一次网上互动,先后提出“公平正义、增进民生福祉”等10多个关于须坚持以人民为中心的发展思想的问题,赵军龙一一进行了深入诠释。事后职工都说,领导干部用实际行动做出表率,基层党员学党的十九精神有了标杆。

认真学 反思有规定

“各级党委、支部正副书记是本级党组织和全体党员学习党的十大精神的第一责任人,紧贴党员实际,要‘深入学习习近平总书记系列重要讲话精神’,要深刻领会省委、潞安集团各项规定和精神。”该矿党委书记薛利民在中心组学习会上讲道。笔者在采访中留意到,该矿各单位的党组织会议室里,都摆放着《习近平谈治国理政》(第一卷)(第二卷)《中国共产党章程》(修正)等书籍,还有该矿编印的《学习十九大精神对照反思规定》。

翻看《学习十九大精神对照反思规定》,即是对照问题,又是一条条刚性措施和实施细则,让人一目了然。新型墙体材料厂支部书记孙红刚说:“没有规矩不成方圆,反思规定是全矿遵循的总规矩,对照反思,也要用规矩来保证自身学习的规范性。”

这些措施的制定,能为党员干部学习带来哪些变化?该矿党委“一班人”连续10天进行调研讨论,为不同岗位、不同经历、不同任职年限的党员干部分别设置了撰写内容,写本支部学习党的十九大精神的做法和思路,以此加深他们对党的十九大精神的理解。

综采一队是连续5年获得集团本质安全型队组的基层队组,已任职4年的队长闫红飞在自己的工作日志中写道:“……要‘按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部’;作为一名党员干部,我应该始终坚持全心全意为人民服务,杜绝三心二意;要时刻严格要求自己,依法行使好自己的权利;严肃政治纪律作风、工作纪律作风、生活纪律作风和廉政纪律作风等方面提出的要求,时刻做到批评与自我批评……”

踏实学 机制来约束

“最近,我们有些同志没有处理好工学矛盾,影响了党员干部学习的进度;有些同志认为看上两遍就够了,浅尝辄止的作风是党性不强的表现……”6月初,在综掘预备队蹲点帮学的组织部部长王德福对该队党员干部学习情况进行了点评,帮每名班组长、副队长、党员剖析个人学习情况,还对自己在帮学过程中一些做得不好的地方进行了自我批评。

赏罚必严明,落实才能见成效。该矿专门出台了抓好党员干部学习的检查监督机制,规定各级党组织、党支部要利用民主生活会时机,认真检查学习党的十九大精神的情况;全体党员要通过思想汇报剖析学习中遇到的疑难;各级党组织定期组织考核,检验学习效果,并长期坚持下去,成绩不过关的党员干部,将受到所在党组织问责。同时,各单位、各部门“一把手”要率先垂范,带头执行学习党的十九大精神的监督机制,自觉接受制度的约束。

政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准,永葆工作中的蓬勃生机和活力。而今,该矿每名党员都有一本《党员干部学习考评笔记》,用于记录自己在学习中暴露的问题、考核中出现的差错,以及自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案、新举措,开创工作新局面……这些成为激励大家学习的“助推器”。

在制度的有力监督之下,党员干部学习劲头十足。近日,潞安集团常村煤矿各级党组织收到党员干部学习党的十九大精神思想汇报1500份,梳理出学习过程中容易出现的共性问题30余条,并逐一研究拿出解决办法。



  相关链接
· 潞安集团常村煤矿:“四字法”为党建装上“双旋翼”
· 潞安集团常村煤矿百人合唱团唱起“红歌”颂党恩
· 潞安集团常村煤矿持续推动安全生产工作再上新台阶
· 常村煤矿荣获"全国安全文化示范企业"荣誉称号
· 潞安集团常村煤矿进社区开展"两桶油"推介活动
· “我的成长郁葱葱”——潞安集团常村煤矿33年发展变化
关于我们 | 联系电话:0355-2113499    投稿邮箱:jz9909 @ 163.com
本网站由黄河新闻网版权所有  晋ICP备06001850号
增值电信业务经营许可证:晋B2-20060016
广告经营许可注册:1401001304387
信息网络传播视听节目许可证:0407189
晋公网安备14010602060069