潞安集团常村煤矿:“四字法”为党建装上“双旋翼”
发布时间: 2018-06-28   |  来源: 黄河新闻网长治频道   |  编辑: 邢璐霞   |  责任编辑: 肖贵海
 
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黄河新闻网长治讯(通讯员 李文龙)业精于勤,行成于思。党的十九大召开以来,潞安集团常村煤矿把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓,积极向前推进潞安集团常村煤矿“转型升级版新常村”发展。潞安集团常村煤矿落实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想要求的实践经验可以概括为“提、推、强、严”“四字法”。

图为:常村煤矿贯彻全国“两会”的会议现场

提素质

潞安集团常村煤矿党政在持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上,选好“命题”,列出“内容”,印刷5000份学习资料,分发给全矿党员干部职工。同时,请来理论专家,对全矿党员干部职工分阶段、分场次、分内容进行授课,累计开展学习教育47次。不仅如此,该矿党委理论中心组共组织学习29次,专题研讨18次。

值得一提的是在该矿每月的月度党支部书记例会上,组织部都要对全矿62名党支部书记进行理论学习闭卷考试。对于不及格者,要重新下岗到教育科进行学习,并纳入绩效考核。除此之外,政工干部、党支部书记组成10个讲师团,到全矿62个党支部进行集中宣讲。目前,受教育人数达到17000余人次。由此,短短8个月的时间里,潞安集团常村煤矿全矿党员干部职工的理论水平实现了由“要我学”到“我要学”的华丽转身。

图为:常村煤矿党员手抄本

推教育

学习教育就像拧螺丝一样,每天要给矿井下机电设备的螺丝进行检修紧固。潞安集团常村煤矿把高标准开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化,“三个重温”学习教育等活动,当做日常的重点工作来抓。

持续开展手抄《习近平谈治国理政》《中国共产党党章(手抄本)》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等学习资料。据了解,8个月来,全矿1500余名党员共手抄6000多本党员笔记,每个党员手抄字数约有10万字。通过抄写,重温党章内容,增强党性修养,让每名党员坚定的做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有成的“四有”党员。

持续开展“重温党章、重温入党誓词、重温座右铭”即“三个重温”活动。该矿党政要求党员干部把党章作为自律标准和行动指南,严守党纪底线。在工作中,善于接受职工群众的监督,虚心接受职工群众提出的意见建议;并严格执行规章制度,规范管理流程,提升执行力。

图为:常村煤矿党员笔记

强“三基”

抓基层打基础是我党的光荣传统,而加强“三基”建设,是把主题教育实践活动继续引向深入,把整改和建章立制落到实处。

在“三基”建设方面,该矿编印了《常村煤矿党支部规范化工作手册》,共12万字,四个篇章,从组织机构、制度建设、业务流程、档案管理四个方面进行了全面的规范标准,发放到全矿各党支部。

开展支部规范化、特色化、品牌化“三化”支部建设。按照销售收入1%的比例,落实了支部工作经费。加强了软弱涣散党组织的管理,新成立党总支2个,对13个党支部书记进行了调整,对1个软弱涣散支部进行了改组。

深入推进基层党支部书记“党务专业化、业务专业化”建设。开展党支部书记月月谈、党支部书记创新论坛、党支部书记互动讲党课、党支部书记述职考评等各项工作,进一步增强党支部书记履责意识。

此外,该矿不断加强整合矿井党建工作。该矿党政要求潞阳公司党委在原有基础上,按照党委、党总支、党支部三个层面,加强“三基”建设。潞阳公司整合矿井流动党员全部纳入所在支部进行强化管理。同时,建立了“党员学习积分制”,强化党员日常行为考核,发挥党员先锋模范作用。

严治党

靠制度约束行为毫无疑问是管用的。潞安集团常村煤矿进一步强化党员干部的纪律意识、规矩意识,把纪律和规矩挺在前面。

——完善从严管理党员干部队伍制度体系。完善制定了《常村煤矿党委会议事规则(修订)》《常村煤矿“三重一大”集体决策管理规定》《常村煤矿巡视巡察整改自行“回头看”日报表》《常村煤矿贯彻落实中央“八项规定”精神实施细则》等制度。重新编印了《党员干部廉洁座右铭》1500本,进一步强化党员党章党规党纪意识。同时,为引导党员干部积极用好用活微信平台,制定了《常村煤矿党员干部微信使用管理“十不准”的通知》,为党员干部正确使用微信划出底线。

——加强纪律审查工作。按照“有案必查、有腐必惩”的原则,围绕群众身边的不正之风和腐败问题,严肃查处铺张浪费、作风不实等违反“八项规定”的问题。目前,该矿完成潞安集团转办案件9件,自办案件6件,移送公检法案件2件,共处置问题线索17件。其中,立案查结10件,初核了结1件,谈话函询2件,正在调查4件;党纪处分5人,行政处分7人。



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