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长治郊区打出“组合拳”推进“三基”建设取得新成效
编辑:邢璐霞      责任编辑:肖贵海     2017-12-06 18:34:14       来源:黄河新闻网长治频道

黄河新闻网长治讯(通讯员 赵志军 曹世全)长治郊区是山西省“三基”建设试点县(区)。郊区区委立足工作实际,落实主体责任,树立问题导向,坚持“早、新、实”,打出组合拳,推进全区“三基”建设取得新成效。

(网络配图)

坚持“早”字为先,打好快部署、严落实组合拳。区委及时组织专人赴青海省西宁市学习考察“三基建设”工作,成立了区委书记任组长的“三基建设”领导组,结合区情实际及时制定试点方案,选取9个单位率先开展了“三基建设”试点。今年2月,在全区全面推行“三基建设”,制定出台了“1+4”指导性文件,即《长治市郊区加强“三基建设”的实施方案》和乡镇农村、街道社区、机关事业单位、企业和社会组织四个领域的行动计划,将“三基建设”轰轰烈烈地开展起来。涌现出了区人社局深入开展的“3+、三建、三创”活动,区财政局打造“五型财政”,王庄社区“三联四圈五提升”,关村支部推行的“一年早知道”,南村支部推行的党员积分化管理模式等典型做法,切合基层实际,特色亮点鲜明,引领效果明显。7月初,结合省、市委关于“三基建设”的部署和要求,制定出台了《长治市郊区在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中进一步加强“三基建设”的行动方案》,明确了83项具体任务,并将任务逐一分解到区直有关部门,层层落实责任,激发内生动力,在全区形成了抓“三基”、强基础、促工作的浓厚氛围。

坚持“新”字为径,打出扬特色、拓载体组合拳。区委注重立足实际,彰显特色,坚持求创新、拓载体上下功夫,确立并坚持开展“三创建三提升”。一是创建“五好”支部,提升组织建设水平。围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好支部”创建标准,着力加强基层党组织建设。区委将每月第一个工作日确定为全区统一的“支部主题党日”,各支部按照“覆盖每个支部、覆盖全体党员”的要求,将党日活动与落实“三步四循环”工作法结合起来,与学习交流促进业务能力提升结合起来,与抓大事、议大事、定大事、干大事结合起来,实现了支部活动月月有,党章党规、系列讲话月月学,党的建设月月查。推行了党组织生活“一年早知道”做法,做到组织生活早计划早安排,加强对党员的管理,推行党员先锋积分制度,把平时考核与年终民主评议结合起来,有效解决了基层党组织特别是农村党支部党内组织生活不正常、不严肃等问题。以规范组织生活制度为根本,制定出台了“三会一课”执行规程;党员领导干部民主生活会制度实施细则、党员组织生活会制度实施细则和民主评议党员制度实施细则;关于开展党内谈心谈话的规定,着力构建“一个规程、三个细则、一个规定”的“131”制度体系,推动基层党组织生活严起来实起来。开展了“书记晒项目”活动,要求各级党组织书记结合当前党建工作重点,聚焦问题,理清思路,明确措施,并打包成党建项目,分阶段在新闻媒体上晒思路举措、晒成效做法、晒经验品牌,全区党建工作亮点纷呈、特色鲜明。二是创建“六强”机关,提升基础工作质量。围绕“团结奋斗班子强、制度完善机制强、工作一流业务强、高效快捷服务强、特色突出文化强、素质优良队伍强”的“六强机关”创建标准,以加强班子建设为龙头,以规范流程,健全制度为抓手,着力加强业务基础建设,强化队伍管理。全面推行了AB岗、去向告知、首问负责、一次性告知等制度,制定了各单位基础工作目录和管理手册、应知应会手册、便民服务手册“三个手册”,抓好乡镇周转房和“五小”建设,出台关爱乡镇干部工作制度,引导力量向基层下沉,干部向一线流动,激励和推动机关业务争创一流、赶超先进,跻身全市第一方阵。三是创建“十项全能干部”队伍,提升干部执行力。围绕增强“政治鉴别能力、法治思维能力、群众工作能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、新媒体运用能力、文字表达能力、心理调适能力、突发事件应对能力”的“十项全能干部”标准,推行了区委中心组“一周双学+调研”、领导干部“每周一学+研讨”、普通党员“主题党日学+交流”活动,各单位各部门通过开展规定内容学、专题研讨学、组织活动学、编写教材系统学、专家讲座培训学、资格准入倒逼学、交流轮岗学、一线挂职学、在职教育学,增加知识积累,提高履职能力。鼓励干部高校进修深造,提升学历,进基层摔打锻炼,增强能力。先后选派了39名高学历青年干部到急难险重岗位接受历练、65名青年干部到乡镇挂职锻炼,履职能力得到明显提升。

紧扣“实”字为本,打出常态化、长效化组合拳。抓好“三基建设”,关键在于抓落实。实践中,区委以“钉钉子”的精神,持续发力、从严督导,推动各项工作落到实处。一是领导干部以上率下。区四套班子领导带头推行一线工作法,开展一线调研、一线办公、一线督导。每日都有3名处级干部在基层一线巡查,查找问题督促整改。二是成立督导组从严督查。成立了以区委常委和党员副区长为第一组长的9个“三基建设”督导组,采取随机抽查、走访座谈、实地查看等方式逐月开展督导,并适时对督导问题整改落实情况开展“回头看”,细处着手、久久为功。三是推行“五个一”工作法长效管理。实行了“一月一清单、一月一督查、一月一观摩、一月一汇报、一月一点评”的“五个一”工作法,实现了任务清单化、内容具体化、督导现场化、汇报点评常态化,推动“三基建设”不断实现新突破、取得新成效。

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