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长子县人民检察院"四大举措"扎实开展文明单位创建工作
编辑:邢璐霞      责任编辑:肖贵海     2017-11-25 09:36:14       来源:山西法制报

原标题:当好文明建设的排头兵——记“全省文明单位”长子县人民检察院

多年来,长子县人民检察院将提升文明素质、加强文明建设、突出文明执法、传扬文明风尚作为检察工作和队伍建设的重要内容,把创建省级文明单位置于检察事业长期发展的高度。在县委和上级检察机关的正确领导下,在省、市、县文明委的关心支持下,以“把好方向、搞好服务、办好案件、抓好学习、带好队伍、打好基础”为总要求,积极打造“服务型、学习型、规范型、专业型、创新型、科技型”检察机关。着力强化文明积淀要从自身做起的理念,采取人人当教官,个个是学员等四大举措,扎实开展文明单位创建工作,精神文明和中心工作同步发展,检察业务和队伍建设齐头并进,连续两年综合考核居全市前列。“人人当教官、个个是学员”学习教育机制被列为长治市检察系统的亮点工作,受到上级机关和社会各界的广泛好评。2015年3月,长子县检察院被中华全国妇女联合会授予“巾帼文明岗”;2016年10月,被山西省文明委授予“全省文明单位”光荣称号。

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突破发展瓶颈 凝聚前进动力

“四个到位”强化精神文明建设

人类进步是文明的积淀,社会发展是文明的创新,民族振兴是文明的硕果。检察官既要做好强化法律监督、维护公平正义的践行者,更应该做加强文明积淀、弘杨民族文化、倡导文明执法的先行者。多年来,长子县检察院将提升文明素质、加强文明执法、传扬文明风尚作为检察工作和队伍建设的重要内容,把文明创建活动作为提升检察工作的系统工程。为此,他们提出并做到了“四个到位”:

一是思想认识到位。长子检察工作近几年取得了有目共睹的成绩,社会形象良好。但如何突破发展瓶颈,进一步凝聚力量,是摆在院党组面前的一大课题。经过认真研究,充分酝酿,院党组一致认为:创建省级文明单位是全面提升单位综合管理能力和提高干警整体文明素质的重要载体,是促进各项检察业务持续发展的有效手段,是提升单位整体形象的“金钥匙”。因此,院党组决定“跳起来摘桃子”,将省级文明单位创建活动纳入党组重要议事日程,围绕“为干警服务,靠干警参与,让干警满意”的全员参与创建思路,于2014年全面启动创建工作。

二是组织领导到位。为加强对精神文明创建工作的领导,院党组把创建活动摆上重要议事日程,坚持把精神文明建设作为“一把手”工程。成立了精神文明创建工作领导小组和精神文明建设办公室,配备了专人负责抓创建工作。特别是在创建省级文明单位工作中,院党组根据工作需要,先后多次调整充实领导小组成员和办公人员,为创建工作提供了坚实的组织保障。

三是宣传发动到位。全院每季召开一次精神文明建设专题会议,把创建文明单位作为一项重要内容进行部署和安排。同时加大宣传力度,通过发文件、设置展板等多种形式,大力宣传创建文明单位的目的、意义、阶段工作重点及要求,增强全体人员的创建意识,营造浓厚的精神文明建设氛围。在全院上下形成了“人人都是创建主体、个个都是长检形象”的良好氛围。

四是工作措施到位。为使文明创建工作更加规范,制定了创建省级文明单位规划,精神文明工作列入年度工作目标考核内容。创建领导小组每月研究一次创建工作,领导小组办公室每周汇总一次创建工作情况,同时加强与市县文明委的联系沟通,主动接受专项指导。一方面,按照省级文明单位的创建标准,在提档升级上下功夫,另—方面,坚持创建工作从小处着眼,从细处着手,持续开展了“争创文明科室、争当文明干警”活动,使文明创建落实到每个环节、每个岗位,做到了有计划、有布置、有检查、有总结、有表彰,保证了文明创建活动扎实有效地开展。

检察长深入乡镇宣讲

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