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长治市国税局打造“太行先锋”党建品牌
编辑:王冠琳      责任编辑:肖贵海     2017-08-07 10:23:09       来源:长治市国家税务局

原标题:长治市国税局统筹推进促“党建+绩效”深度集成

长治市国税局积极探索“党建+绩效”管理方式,坚持把绩效管理与党建工作有机融合、深度集成,党建引领、绩效发力、双轮驱动、统筹推进。

图片来源于网络

一是“局领导”部门虚位运行,绩效抓好党组重中之重。针对“主体责任”“作风建设”“日常监督”等指标任务直接涉及局党组,简单地由人教、监察等科(股)室承接难以反映工作实际,不能直接体现党组及其成员的主体责任的问题,将绩效系统中“局领导”角色真正用活,设置虚拟部门,把“作风建设”“组织领导”“履职问责”等三级指标中与党组班子和班子成员有关的考评节点,直接分解到“局领导”部门上,把担子真正压到班子肩上,把责任真正传导到领导干部头上,有力促进了从严治党主体责任的落实,让绩效真正成为丈量班子实绩的“标尺”。

二是“党建办”系统实体运作,绩效激活基层党建细胞。强化“党建+”理念,深入促进党建+绩效的集成融合,依托市局党建办实体化运作,配套出台党建专项绩效考核办法和机制,在绩效系统中增加党建专项考核方案,以18个党支部为被考核单元,通过设立基层党组织以及党员个人具体的工作任务和指标,形成党建工作责任清单,强化党建专项台账管理和专项考核结果运用,形成管理闭合圈,推进党建工作责任由“虚”到“实”、从“软任务”向“硬指标”的转变,以此来真正推动党建工作与中心工作一起部署、一起推进、一起考核,进一步促进党建统领和绩效指挥协调联动,整体发力。

三是“块为主”条块集成考评,绩效打通党建工作壁垒。深入贯彻“条主动、块为主 ,两结合、互为补,抓党建、带队伍”党建工作思路,坚持落实党建工作以地方党委领导为主的要求,在党建工作绩效考核上,发挥垂直管理和地方管理两个优势,用好系统和地方两种资源。在党建专项考核中征求地方党委及其工作部门对国税部门党建工作的评分,强化了横向联系,取得了地方党委对国税党建工作的指导和支持。同时,设置“服务地方发展”加分项目,对参与地方目标责任制考核并获得优秀等次的基层单位予以加分,从而能激励各县区局主动加强与地方政府的沟通交流,把地方政府的目标责任考核与系统的绩效管理考核相结合,把贯彻落实上级国税机关党建工作安排与地方党委对党建工作的部署有机结合起来,既体现税务系统特点,又反映地方特色,打造“太行先锋”党建品牌。(来源:长治市国家税务局)

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